企業文化

綱領文化

     一、巨鼎宗旨：巨而有法 惟鼎乃成
    巨：指企業的資金、規模、實力、包容之量以及企業氣度。
    法：指客觀規律；外部的法制環境；內部的管理制度、組織體制、運行機制等。
    鼎：中華自古便有“九鼎華夏”之說，先秦分封諸侯王必舉行封鼎儀式，傳統文化里的“鼎”有代表權利，代表力量，代表穩健的含義。
    成：代表愿景的實現，目標的達成。
    而、惟、乃: 可以理解為遞進或轉折關系。
該宗旨的寓意是指：巨鼎集團不論發展到什么階段，不管做到多大規模，只有遵循規律、遵守法紀、堅定信念、穩健經營，才能使企業做強做大，獲得事業的成功。
    二、巨鼎愿景：樹巨鼎品牌 創百年企業
    樹巨鼎品牌：是指把主營業務定位在煤機制造和服務業上，著力打造品牌產品和品牌服務，成為行業中的佼佼者。
    創百年企業：是我們對社會的承諾，通過規范的管理，使我們的企業永續經營、基業長青。
    三、巨鼎使命：成就員工 回報社會
巨鼎公司的使命是：要為員工搭建實現人生價值并引以自豪的平臺，使他們得到職業上的發展和高質量的生活回報；要為客戶提供高品質的產品與一流的服務，承擔起企業應有的社會責任，為社會的進步做出貢獻。
    四、巨鼎精神：團結 進取 自省 超越
    團結：指一種合作的精神，巨鼎人要團結一致、分工明確、合作緊密，使企業充滿生機與活力。
    進?。?/strong>指一種積極向上的精神，巨鼎人要努力向前，立志有所作為。
    自?。?/strong>指一種總結反省的精神，巨鼎人要善于反思，不斷總結運行中存在問題與瓶頸，從而不斷改進與改善。
    超越：指一種創新跨越的精神，巨鼎人要能夠突破自身的局限和時空的局限，在改造主觀世界的同時改造客觀世界，在企業各個階段實現質的跨越。
    五、巨鼎核心價值觀：誠實守信 以人為本 開拓創新 和諧共贏
企業核心價值觀是我們在經營過程中，面對市場、面對客戶、面對員工等的堅持不懈的看法或態度；是解決我們在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則；是全體員工都信奉的價值信條；是企業本質的和持久的原則。
    誠實守信：是指巨鼎對外要以“誠實守信”的原則去面對客戶、面對合作者，這是企業在市場上的立足之本。
    以人為本：是指巨鼎對內要用“以人為本”的管理文化，強化對員工的培養，強化對員工的關愛。
    開拓創新：是指巨鼎在前進的過程中要用“開拓的精神”和“創新的手段”實現企業質量、規模、效益的協調發展。
    和諧共贏：是指巨鼎在成長的過程中要實現協調有序，要與股東、客戶、員工，以及合作者實現互利共贏。
    六、管理理念：確保安全 注重質量 控制成本 提高效率 精誠服務 持續改進
    確保安全：指公司的各項管理經營活動，首先要保證生產的安全、運營的安全，從而實現員工身心的健康和企業發展的健康。
    注重質量：指公司要不斷通過精細化的管理來提高產品和服務的質量，使優異的質量成為奠定巨鼎品牌的堅實基礎。
    控制成本：指公司要通過科學的管理，把生產營運成本控制在合理的范圍，杜絕鋪張浪費、提倡開源節流，使企業的盈利水平不斷提高。
    提高效率：指公司要采取各種管理措施，提高各機構的運作效率和員工的工作效率，使效率成為企業競爭的優勢，使企業成為市場上的“快魚”。
    精誠服務：指公司要對“服務”進行專門的管理，以客戶為中心，堅持服務至上，始于客戶需求、終于客戶滿意，積極推進優質服務的人性化、規范化和常態化。
    持續改進：是指公司要通過各種管理創新，因時而變、因勢而變，不斷改進生產流程，不斷改進制造工藝，不斷改進產品質量，不斷改進服務水平，不斷改進運營機制，從而實現公司的持續進步。