地 址：鄂爾多斯市東勝區塔拉壕工業園區
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網 址：m.morethanlab.com
公司簡介鄂爾多斯市巨鼎煤機制造有限責任公司
鄂爾多斯市巨鼎煤機制造有限責任公司始建于2005年5月，是經鄂爾多斯市人民政府招商引資渠道引進的項目，是該地區唯一一家煤機制造企業。巨鼎煤機是集設計、制造、技術服務于一體的煤機制造企業，公司坐落于陜西、山西、內蒙、寧夏交界處的具有“煤都”之稱的鄂爾多斯市，占地14萬平方米，全部建筑面積50710平方米，其中廠房建筑面積38000平方米，總投資為4億元，企業總資產為4.1億元，銀行信用等級達AAA級。公司引進了現代化的裝備，具備國內領先水準的生產設備及流程配置。公司管理按照現代化企業制度的要求，實行規范化、民主化、人性化管理模式，內設管理機構健全、配置合理，實行董事會領導下的總經理負責制。
公司下設油缸車間、結構車間、總裝車間、企劃部、行政保障部、技術部、質量部、大修部、制造部、物資部、營銷部、財務部等。公司現有員工400余人，其中專業技術人員100余人。公司注重科技創新，自公司籌建以來就成立了巨鼎煤機技術中心，技術中心下設有設計開發一室、設計開發二室、立柱千斤頂設計室、工藝研究一室、工藝研究二室、工裝標準化室、科技信息管理室、技術資料檔案室。技術中心技術實力雄厚，擁有實踐經驗豐富的技術帶頭人。
公司引進了現代化的裝備，具備國內領先水準的生產設備及流程配備。擁有國內外先進的各類機電設備、試驗儀器和檢驗分析儀器共400多套，設備原值3420多萬元，居于行業領先位置。近年來投資大量資金購置了大批高精度加工設備，整體加工能力和水平在行業內處于先進地位?，F代化裝備的陸續投入，為技術中心的研發工作、公司保持液壓支架生產能力、企業地位、整體產品質量的穩定提供了重要的基礎保障。
公司2009年通過了ISO9001—2008質量管理體系認證并于2014年二次通過ISO9001-2008質量管理體系認證、2009年我公司被中國煤炭機械工業協會吸納成為團體會員、2011年公司獲得中國煤炭工業協會設備管理分會頒發的‘煤礦主要設備（檢修）資質證’。
依靠完善的質量保證體系、憑借雄厚的技術力量、同時又擁有良好的地理位置，巨鼎煤機制造有限責任公司很快在支架行業中占有了很大的市場，贏得了大量客戶的好評。投產以來，我們以鄂爾多斯為中心向周邊地區的煤礦拓展，已經為內蒙古、陜西、山西、寧夏等地的大型煤礦設計生產并維修不同型號的礦用液壓支架近萬臺，并以優良的品質和一流的服務建立了良好的市場口碑，銷售額直線上升，2011年我公司產品的銷售收入總額已經達到1.4億元，產品銷售利潤總額到達3633萬元。
追求至誠服務 堅持不斷創新 打造百年企業 構建井下鋼鐵長城
企業文化
隨著企業的迅速發展和壯大，鄂爾多斯巨鼎煤機企業文化、企業形象、經營水平、員工待遇等也相應快速提升，在蓬勃發展的良好態勢下巨鼎煤機繼續秉承“做一流企業、創一流品牌”的經營理念，繼續奉行“誠信、務實、開拓、創新”的企業精神和“以人為本、和諧發展”的企業核心價值觀。深入貫徹落實黨的方針政策和科學發展觀，著力塑造“誠信巨鼎、創新巨鼎、集智巨鼎、和諧巨鼎”的企業新形象。使企業又好又快地跨越式發展，必將實現“打造巨鼎品牌，建設百年企業”的戰略目標。
企業人才
現代企業管理思想認為：“企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，企業的優勢，歸根結底是人才的優勢。”巨鼎煤機在初創階段就以戰略的高度，將人才資源開發與管理定位創建“百年巨鼎”規劃前沿，并貫徹到“以人為本，創百年巨鼎”的每一項工作中。
因此，巨鼎在人力資源管理中有一個總的原則：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。巨鼎將人才置于企業發展的重要位置，挖掘人才，培育人才，重用人才。在用人過程中，巨鼎會讓人才充分發揮各自的才能：汰弱留強，以能用人；知人善用，人盡其才；
在現代社會，人力資源戰略管理與發展是統領各項工作的核心要務，巨鼎煤機已經樹立了人才資源是第一資源的觀念，并通過人才資產管理與發展的提升，努力強化高績效團隊的建設，打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團結協作、激情奮發”的高績效團隊，逐步塑造百年巨鼎的高效文化。大力弘揚以人為本的理念，這是巨鼎根本的人文理念，尊重知識、尊重人才、尊重員工、尊重創新，積極創建全員學習，終身學習的學習型企業。為打造百年巨鼎這一宏偉目標添加濃墨重彩的一筆！
公司重視人才的培養，在優秀的技術帶頭人的領導下，集相關專業德才兼備的人才，對青年骨干進行了重點培養：
〈1〉技術人員入崗前必須在車間參加生產實踐，實習期為一年，達到熟悉企業規模、產品結構功用以及生產流程等內容，實習期滿后要進過嚴格的考核制度。
〈2〉公司實行“走出去，學回來”活動，組織員工去其他各煤礦機械制造及大修、檢修基地實地考察、學習；學習別人的優點，進而進一步改進我們自身的不足。
〈3〉公司常年聘請行業專家，對技術人員進行培訓和技術指導。
